刘永刚 男，汉族，籍贯北京，1972年10出生，1992年12月加入中国共产党，1994年7月参加工作，硕士研究生学历，现任河钢宣钢环保中心主任。
刘永刚同志时时刻刻以一名优秀共产党员标准严格要求自己，主动、带头学习习近平治国理政思想和“十九大”精神精髓，坚持用科学理论武装头脑，指导实际工作。在思想上与党中央、省委、集团、宣钢公司保持高度一致；在行动上，无论身在哪个岗位，担任何种职务，时时处处注重发挥党员干部先锋模范带头作用，准确把握集团、公司发展脉搏，对标先进企业，学习各类先进专业技术知识，学以致用指导生产实践，提升管理效率，为河钢宣钢高质量发展做出了应有贡献。
2018年，河钢宣钢进一步加大环保管理力度，率先在集团内部成立环保中心，刘永刚同志被委以重任，担任环保中心主任。接过重担，刘永刚同志进一步强化环保“红线意识”和“底线思维”，身先士卒，带领广大干部职工向“想都不敢想、触都触不到”的环保提档晋级发起进攻，克服了种种不利因素制约，经受了各种困难考验，环保管理取得突破性进展：全年共计查处各类环保问题774项，均已完成整改；完成了25项环保提效改造项目工程；完成了高炉出铁场、高炉矿槽、烧结机机尾等12套新增在线监测设备环保验收；全年较好地完成了各项污染物排放控制指标，污染因子综合排放合格率达到100%；花园式厂区建设工作取得有史以来最大进步，受到省、市、集团领导认可和赞扬。由于环保管理工作成绩突出，河钢宣钢荣获
2018 年度全国“钢铁行业环保先锋”荣誉称号，这在河钢集团也是唯一获此殊荣的单位。
一、带头讲政治、转思想、提素质、勇担当
刘永刚同志深深意识到全体环保管理人员的思想高度、整体素质决定着各项工作质量。担任环保中心主任后，将“紧跟形势转变思想、眼睛向内提升素质”作为工作着力点，以“建一流班子、树一流风气、带一流队伍、创一流业绩”为目标，团结带领环保中心党员干部、骨干深入学习习近平总书记“绿水青山就是金山银山”思想内涵、国家最新环保工作标准及相关专业技术知识，全面提升专业素质，将“环保不达标就停产”的危机感和紧迫感以及“环保大于天”的理念渗透到全体干部职工思想中，使全体干部职工清醒认识到当前高质量开展好环保工作的必要性和紧迫性。进一步激发了全员环保责任意识与担当精神，将干部职工思想和行动高度统一到公司重要环保管理决策部署中，将工作重心转移到各项环保攻关工作重点上，为各项环保管理工作进步做出了突出贡献。
二、带头抓管理、抓执行，提升全员环保意识
日常工作中，刘永刚同志紧贴环保管理“肩负责任重、工作压力大”特点，以“提升执行力、强化战斗力”为切入点，根据各科室、作业区职能，创新管理，在现场管理科、督查调度科率先推行“军事化”管理模式，将“响应迅速、反应灵敏、雷厉风行、团结协作、勇挑重担、善攻难关”的军人品质作为环保督查的行为规范，要求全体党员干部严格遵守、全面执行；结合环保的高压态势，他着力推行“环保督查全天候”工作模式，带领环保骨干24小时不间断对产线排放、现场治理、车辆苫盖、道路遗洒、危废收缴等各项工作进行全面监督管理，安排落实好道路洒水、绿植养护、卫生清理等管理制度。对发现的各类问题，秉承“严考核、严问责、严惩处”原则，进行连带追责、从重处罚。工作开展中，他主动放弃所有休息时间，亲自督导各项工作开展，用实际行动将“环保工作容不得半点迁就、不存在下不为例”的思想灌输到大家思想中，使大家牢固树立了对各类环保问题“零容忍、零妥协”的思想，对所有环保“小问题”都会进行“大处罚”，并按照通报考核、限期整改、严格验收的“闭环管理”模式逐项抓好落实。在严抓细管、全面监督检查中，河钢宣钢各级人员的环保意识更是越来越强，环保真正变成了“大家共同的事情”。
三、带头实施环保项目治理和指标改善，实现了企业形象巨大改善
立足持续发展，着力当下治理，实施了26项环保深度治理技改项目，环保设备功能得到有效完善，环保工作成效明显，主要污染物指标全部达到排放控制标准，部分达到超低排放标准，得到了各级部门的充分肯定。环保设备高效平稳运行，是各项工作高质量完成的重要保障基础。对此，刘永刚同志带领环保骨干，紧紧围绕“提高效率、提升管控水平”深入推行各类技改攻关。针对环保岗位分散、环保设备管理欠账多等状况，在河钢宣钢相关部室大力支持配合下，对公司钢轧、炼铁、烧结、焦化等产线环保设备、环保岗位进行接收整合统一管理，交接中，他带领中心各级管理人员奔波忙碌在产线，全面开启“提出问题、分析问题、解决问题”的闭环工作模式，在他忘我工作与积极带领下，干部职工化困难为动力，按期顺利完成了与相关产线共计80台（套）除尘器、脱硫设施的整合接收。
在此基础上，开展为期60天的“环保管理提档晋级攻坚行动”，按照“治理源头、完善主线、提升全面”的思路，深入细致推进工作：对原料场所有转运站除尘系统进行优化，对物料进行堆存优化和全面苫盖；对烧结、球团、炼铁、炼钢工序烟气脱硫系统进行效率提升改造，对各岗位各系统除尘器进行优化完善，对除尘布袋进行全面提效改造；深入开展轧钢、锅炉系统煤气净化和水质处理攻关，最大限度实现能源重复利用；攻坚克难中，各产线环保设备设施运转效率大幅提升，河钢宣钢整体环保管控水平实现了前所未有的大突破、大提升。
四、带头推进厂区道路、环境的深度治理，花园式厂区成效显著
加快厂区道路改造、环境深度治理、绿化等工作，下大力量进行道路修缮、道口改造、公共卫生间新建、便道及挡墙修建、地面硬化、厂房粉刷、管路美容等多项工程，面对施工区域几乎遍及整个厂区，项目众多、工期紧迫等众多难题，为保证每一项工程高质量、无死角深入开展，刘永刚同志联合相关部室，共同制定《厂区绿化美化改造提升方案》,细致划分管理职责，明确各项目具体负责人，工作开展中，从施工质量、工期节点、作业流程、安全管理等，每一项，每一处都要亲自抓、亲自过问，对发现的问题更是本着“零容忍、零妥协”原则进行严彻查、严处置。在他带领下，大家尽心尽职工作。荒地绿化、道路硬化、作业区美化、厂区亮化等各项工作按节点逐项推进。2018年，道路改造铺油面积26.4万平米、新增绿地面积5.1万平方米。厂区道路实现见黑、见湿、无扬尘，绿地覆盖率由18%提升至22%，花园式厂区建设成效显著，职工工作环境明显改善，美丽河钢宣钢建设跨入良性轨道，开创了河钢宣钢绿色发展的新局面。
他高度重视干部队伍和人才队伍建设，大力选拔任用专业化、年轻化的干部；他带头抓党风廉政建设，模范执行党风廉政和反腐败建设各项规定，成绩突出。
该同志多次被公司授予劳动模范、优秀共产党员等荣誉称号，2016年被河钢集团评为“优秀共产党员”，2017年被评为河北省安全生产先进个人；2018年6月被省国资委党委评为“优秀共产党员”。
